HR - Руководитель отдела персонала

★  HR - Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Управление и развитие HR-отдела компании.
  Взаимодействие с HR-отделами филиалов компании.
  Адаптация, наставничество, развитие, мотивация и оценка персонала.
  Бюджетирование в области управления персоналом.
  Контроль исполнения трудового законодательства, включая охрану труда и технику безопасности.
  Оптимизации HR-процессов.
  Курирование кадрового делопроизводства.
  Анализ тенденций рынка труда и изучение конкурентной среды.
  Разработка и улучшение систем мотивации, управления персоналом, обучения и наставничества.
  Разработка, знание и эффективное использование различных ресурсов для привлечения персонала.
  

Требования:

• Наличие опыта работы в HR-сфере.
  Наличие законченного высшего образования в сфере управления персоналом/менеджмент/юридическое.
  Дополнительное образование: повышение квалификации, тренинги, семинары.
  Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности.
  Знания и практические навыки в области охраны труда.
  Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.)
  


•  

Условия:

• Уютный офис с кондиционером
  
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00
  
• Оформление по ТК РФ
  
• Стабильную выплату заработной платы.
  
• Официальное оформление.
  
• Премирование по результатам работы.




---




Вас заинтересовала данная вакансия? Отправьте ваше Резюме!
И если ваши качества, таланты и навыки будут соответствовать нашим требованиям,
я буду очень рад встретиться с вами и пригласить вас в нашу команду!
— Гупалов Олег Русланович (Ген.директор ООО "АКТИВ")
•  
•